NÁLEZ ÚSTAVNÍHO SOUDU K UTAJENÝM NAHRÁVKÁM
K PROCESNÍM PRÁVŮM ZAMĚSTNANCE JAKO SLABŠÍ STRANY V PRACOVNĚPRÁVNÍM SPORU Ústavní soud, Brno, TZ
K PROCESNÍM PRÁVŮM ZAMĚSTNANCE JAKO SLABŠÍ STRANY V PRACOVNĚPRÁVNÍM SPORU Ústavní soud, Brno, TZ
Mezi časté dotazy patří otázka na to, kdy a v jaké výši má
Do konce roku 2014 platilo, že neplacené volno a neomluvená absence zakládaly povinnost
Cílem tohoto článku je nastínit možné postupy a povinnosti zaměstnavatele v případě, kdy je
Dohodu o provedení práce (DPP) upravuje zákoník práce v § 75 a násl.
1. JAKÝMI ZPŮSOBY MŮŽE PRACOVNÍ POMĚR SKONČIT? zrušením ve zkušební době – pokud dojde
Možnost uzavírat pracovní poměr na dobu určitou i víckrát než 3x, přinesla zpět novela zákoníku
ZATÍM KLID PŘED BOUŘÍ Oborníci na zaměstnanost tvrdí, že znovuoživení hospodářského růstu a
12. ledna 2016 nabyl účinnosti zákon č. 379/2015 Sb., kterým se mění zákon
Dohodu o pracovní činnosti (DPČ) upravuje zákoník práce v § 76 a násl.
K PROCESNÍM PRÁVŮM ZAMĚSTNANCE JAKO SLABŠÍ STRANY V PRACOVNĚPRÁVNÍM SPORU Ústavní soud, Brno, TZ
Mezi časté dotazy patří otázka na to, kdy a v jaké výši má
Do konce roku 2014 platilo, že neplacené volno a neomluvená absence zakládaly povinnost
Cílem tohoto článku je nastínit možné postupy a povinnosti zaměstnavatele v případě, kdy je
Dohodu o provedení práce (DPP) upravuje zákoník práce v § 75 a násl.
1. JAKÝMI ZPŮSOBY MŮŽE PRACOVNÍ POMĚR SKONČIT? zrušením ve zkušební době – pokud dojde
Možnost uzavírat pracovní poměr na dobu určitou i víckrát než 3x, přinesla zpět novela zákoníku
ZATÍM KLID PŘED BOUŘÍ Oborníci na zaměstnanost tvrdí, že znovuoživení hospodářského růstu a
12. ledna 2016 nabyl účinnosti zákon č. 379/2015 Sb., kterým se mění zákon
Dohodu o pracovní činnosti (DPČ) upravuje zákoník práce v § 76 a násl.