MUSÍ BÝT PRACOVNÍ SMLOUVA V RODNÉM JAZYCE CIZINCE?
Nemusí. Žádný právní předpis pro českého zaměstnavatele působícího v ČR takovou povinnost nestanoví.
Nemusí. Žádný právní předpis pro českého zaměstnavatele působícího v ČR takovou povinnost nestanoví.
Nemusí. Žádný právní předpis pro českého zaměstnavatele působícího v ČR takovou povinnost nestanoví.