CO KDYŽ MÁM PODEPSANOU PRACOVNÍ SMLOUVU, ALE DO DOBY NÁSTUPU NAJDU LEPŠÍ PRÁCI?

the-business-owner-personally-signed-the-deal-closing-the-deal-by-accepting-bribes-the-idea-of_t20_0XgGGg

Obracím se na vás s prosbou. Od 1.5. mám nastoupit do nové práce. Pracovní smlouvu mám podepsat již tento týden. Chtěla jsem se zeptat, zda je možné podepsanou smlouvu zrušit po podepsání, pokud se mi naskytne nějaká lepší pracovní nabídka a pokud ano, je tam nějaká sankce? Pracovní smlouvu budu mít rovnou bez zkušební doby, tak právě nevím, aby s tím nebyl problém. 

Dobrý den, obecně prostě můžete zaměstnavateli říct, že nenastoupíte, i když máte podepsanou smlouvu, ale pokud zaměstnavatel prokáže, že mu vaším nenástupem vznikla škoda, může ji po vás vyžadovat. Pokud byste si ale do PS nechala napsat zkušební dobu, můžete nastoupit a hned ten den PP zrušit ve zkušební době – bez jakékoliv sankce. Jako zaměstnavatel bych to vnímala hodně negativně, v podstatě mu tím říkáte, že je pro vás taková znouzectnost – když zrovna nebude nikdo lepší, vezmete zavděk i tímhle… Takže spíš možná doporučuju si rozmyslet před podpisem čehokoliv, jestli to opravdu chci, a pak se podle toho chovat.

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin

Mohlo by vás zajímat