Obracím se na vás s prozbou. Od 1.5. mám nastoupit do nové práce.Pracovní smlouvu mám podepsat již tento týden. Chtěla jsem se zeptat,zda je možné podepsanou smlouvu zrušit po podepsaní,pokud se mi naskytne nějaká lepši pracovní nabidka a pokud ano je tam nějaká sankce? Pracovni smlouvu budu mít rovnou bez zkušební doby,tak právě nevím aby s tím nebyl problém. 

Dobrý den, obecně prostě můžete zaměstnavateli říct, že nenastoupíte, i když máte podepsanou smlouvu, ale pokud zaměstnavatel prokáže, že mu vaším nenástupem vznikla škoda, může ji po vás vyžadovat.

Pokud byste si ale do PS nechala napsat zkušební dobu, můžete nastoupit a hned ten den PP zrušit ve zkušební době – bez jakékoliv sankce.
Jako zaměstnavatel bych to vnímala hodně negativně, v podstatě mu tím říkáte, že je pro vás taková znouzectnost – když zrovna nebude nikdo lepší, vezmete zavděk i tímhle… Takže spíš možná doporučuju si rozmyslet před podpisem čehokoliv, jestli to opravdu chci, a pak se podle toho chovat.
(27.2.2018)