V lonskem roce jsem 28.2. ukončila jeden prac.pomer a nastoupila od 1.3.2017 do noveho. Smlouva na dobu urcitou s trimesicni zkusebni lhutou. Bohuzel 22.5. Jsem nastoupila na PN ktera dosud trva. Zamestnavatel me ve zkusebni lhute i pres nemoc nepropustil. Predpokladam, ze pracovni pomer dneskem konci, i kdyz me o tom neinformoval. Ale nikde jsem nenasla, jestli mam za lonsky rok narok na dovolenou. Na nejakou pomernou cast?

Dobrý den, pokud jste loni odpracovala 60 dní, vznikl vám nárok na dovolenou za kalendářní rok (nevím, kolik váš zaměstnavatel dává dnů). Pokud jste odpracovala jen 59 dnů (což mi zhruba vychází), vznikl vám nárok pouze na 2/12 – dvě dvanáctiny – dovolené.

Pokud jste odpracovala 60 dnů, pak se vaše dovolená bude krátit, a to o 1/12 za prvních 100 zameškaných prac. dnů, a potom o 1/12 za každých 21 zameškaných dnů.
Pokud jste odpracovala 59 nebo méně dnů, dovolená se nekrátí (a při základní výměře dovolené /20 dní za kalendářní rok/ budete mít nárok na cca 3,5 dne).
(28.2.2018)