S kolegy chodíme darovat krev, za to nám ze zákona připadá den volna. V naší docházce to bylo hodinově vyjádřené jako bychom si vzali den dovolené, tedy 8 hodin. Od nového roku, to ale má být tak, že se nám bude počítat pouze doba, která je uvedená v interním předpisu, jako pevná pracovní doba, tak je někdy bohužel kratší, než osm hodin. Má na to zaměstnavatel právo?

Ano, zaměstnavatel má právo proplácet vám pouze pevný úsek vaší pracovní doby, i když ten bude většinou kratší než 8 hodin denně.