Mám nárok na mateřskou, když jsem měla pracovní poměr na dobu určitou do 31.8.2014 a na mateřskou nastupuji 31.10.2014 (termín porodu mám 12.12.2014)?
ODPOVĚĎ:
Odlišujme dvě věci – mateřskou dovolenou a peněžitou pomoc v mateřství. Na mateřskou dovolenou nárok nemáte, protože nejste zaměstnaná (dovolenou poskytuje zaměstnavatel). Na peněžitou pomoc v mateřství máte nárok, pokud jste splnila podmínky stanovené zákonem č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění. Ten říká, že na peněžitou pomoc v mateřství má nárok žena, která je v době nástupu na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) nemocensky pojištěná nebo která je v ochranné lhůtě. Vaše zaměstnání skončilo během vašeho těhotenství, takže ochranná lhůta činí tolik dní, kolik dní trvalo vaše poslední zaměstnání (nejdéle ale 180 dní). Zároveň ale platí, že pro nárok na získání PPM musíte být v posledních 2 letech nemocensky pojištěná aspoň 270 kalendářních dní. Doba, po kterou můžete PPM pobírat („podpůrčí doba“) je 28 týdnů (37 týdnů při vícečetném porodu).
Tiskopis žádosti o poskytnutí PPM získáte na Okresní správě sociální zabezpečení v místě vašeho trvalého bydliště, dávku vám bude vyplácet OSSZ.