Dobrý den, chci se informovat, jaký je postup, pokud se vyskytly překážky v dosavadní práci ze zdravotních důvodů. Práce je fyzicky náročná a po operaci již nejsem schopná bez problémů ji vykonávat. Zaměstnavateli jsem doložila zprávu od lékaře, který doporučuje snížení fyzické zátěže. Mám jít na přezkoumání za závodním lékařem. Chci se zeptat, pokud by závodní lékař uznal, že již nesplňuji podmínky pro současně vykonávanou práci , má zaměstnavatel právo mi dát výpověď bez nároku na odstupného či mi odstupné náleží, pokud by pro mě neměl méně náročnou práci? 

Dobrý den, pokud váš poskytovatel pracovnělékařských služeb („závodní lékař“) zjistí, že jste pozbyla dlouhodobě zdravotní způsobilost k výkonu dosavadní práce, zaměstnavatel je povinen vás převést na práci, která je vzhledem k vašem zdravotnímu stavu vhodná. Pokud takovou práci nemá, může vám dát výpověď.

Jestliže zdravotní omezení mají původ v pracovním úrazu nebo nemoci z povolání, je to výpověď s odstupným (min. 12násobek průměrného měsíčního výdělku), pokud původ v prac. úrazu nebo nemoci z povolání nemají a jedná se o „vaše nepracovní“ zdravotní obtíže, pak je to výpověď bez odstupného.
(17.9.2018)