POVINNOST ZAMĚSTNAVATELE NABÍDNOUT UVOLNĚNÉ MÍSTO

t20_kL9ReR

Dobrý den, dne 28.4. jsem dostal výpověď z organizačních důvodů. Výpovědní doba mi skončí 30.6.2017. Dnes mi kolega řekl, že dnes podepsal se zaměstnavatelem dohodu o skončení pracovního poměru k 31.5., takže můžu nastoupit na jeho místo. Zaměstnavatel mi ale tvrdí, že to není pravda. Já si myslím, že mi to místo kolegy musí nabídnout, protože děláme stejnou práci (oba pracujeme na stejném oddělení, děláme prakticky stejnou práci). Mám pravdu?

ODPOVĚĎ:

Dobrý den, nemáte. Zaměstnavatel má povinnost nabídnout jiné místo pouze zaměstnanci, kterého odvolává z jmenovaného pracovního místa. Pokud jste dostal výpověď, může ji zaměstnavatel vzít zpět pouze s vaším souhlasem. Ale povinnost vzít zpět výpověď nemá, a to i kdyby se ve výpovědní době uvolnila pracovní pozice, která je shodná s pracovní pozicí vaší. Můžete se zkusit se zaměstnavatelem domluvit, ale pokud nebude chtít vzít výpověď, kterou vám dal, zpět, není na to nárok. Na místo uvolněné po vašem kolegovi může vzít zaměstnavatel nového zaměstnance.

Právní stav ke dni: 29.5.2017

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin

Mohlo by vás zajímat