PRACOVNÍ POHOTOVOST – PŘÍPLATEK A MZDA

200-two-hundred-korun-dve-ste-czech-czk-koruna-haler-republic-money-cash-bills-wealth-funds-banking_t20_QKEk4m

V naší firmě se často drží pracovní pohotovost. Příplatky platíme, ale nemáme jasno v tom, odkdy se platí mzda – od okamžiku, kdy zaměstnanci zavoláme, že má přijet do práce, nebo od okamžiku, kdy začne pracovat?

ODPOVĚĎ:

Cesta z místa držení pracovní pohotovosti, ať už se jedná o domov zaměstnance nebo jakékoliv jiné místo, do místa výkonu práce a zpět se posuzuje jako cesta do zaměstnání a zpět, takže se z hlediska pracovní doby o výkon práce nejedná. Můžete se ale se zaměstnanci dohodnout jinak. Pro účely cestovních náhrad se ovšem tato cesta považuje za pracovní cestu (§152 ZP – cestovními výdaji, za které zaměstnavatel poskytuje cestovní náhrady, jsou výdaje, které vzniknou při mimořádné cestě v souvislosti s výkonem práce mimo rozvrh směn v místě výkonu práce nebo pravidelného pracoviště).

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin

Mohlo by vás zajímat