Je možné zrušit pracovní poměr ve zkušební době, když je zaměstnankyně doma na ošetřování člena rodiny? Musíme čekat 14 dní nebo až se vrátí do práce?

Pracovní poměr ve zkušební době se zaměstnancem, který aktuálně není přítomen v práci z důvodu ošetřování člena rodiny, je možné zrušit i v době, kdy je na OČR.  Nemusíte tedy čekat, až se vrátí do práce nebo až jeho nepřítomnost překročí 14. den.

Zákaz jednostranného zrušení pracovního poměru ve zkušební době dává zákoník práce zaměstnavateli pouze v případě dočasné pracovní neschopnosti samotného zaměstnance. Pokud není zaměstnanec v práci z jakéhokoliv důvodu (tedy třeba i z důvodu překážek na straně zaměstnavatele), je možné mu v této době pracovní poměr zrušit.