Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda je stanoveno v zákoně, jestli se do Dohody o provední práce uvádí odměna v hrubé nebo v čisté výši za hodinu.
ODPOVĚĎ:
Zákon tohle neřeší. Standardní je, že se v pracovních dokumentech, ať už je to DPP, DPČ nebo pracovní smlouva, uvádí hrubá mzda nebo odměna, ale asi nic nebrání tomu, aby si strany, pokud to obě chtějí, sjednaly v DPP odměnu „čistého“. V takovém případě je nutné to tam takhle výslovně napsat. V praxi si ale moc nedokážu představit zaměstnavatele, který by to chtěl „v čistém“, protože by musel složitě dopočítávat, kolik jste si vlastně vydělala hrubého, aby z toho strhl daň z příjmu, případně zdravotní a sociální pojištění, což by pro mzdovou účtárnu znamenalo dost práce navíc.
