ZAMĚSTNÁNÍ CIZINCE NA DPP

hire-hr-headhunting-recruitment-team-select-magnet-hiring-recruiting-business-businessman-candidate_t20_3Qzr6N

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli je možné zaměstnat na DPP občana Slovenské republiky, který nemá trvalý pobyt v ČR. Jedná se o spolupráci na projektu, který nevyžaduje, aby byl tento člověk přítomný v ČR. Takže práci bude vykonávat ze Slovenské republiky a my by jsme mu platili odměnu z ČR. Jednalo by se o částku do 10 tis. hrubého, takže bez odvodu soc. a zdr. pojištění, jen srážková daň.

Pokud je člověk u zaměstnavatele v ČR na DPP, jedná se o pracovněprávní vztah, je tedy zaměstnancem českého zaměstnavatele. Stručně řečeno: daň z příjmu platí tady, tak to český stát velmi zajímá.

Vaše povinnosti vyplývají z § 87 zák. č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti: máte povinnost písemně informovat o tom, že byla uzavřena DPP, krajskou pobočku Úřadu práce, a to nejpozději v den nástupu do práce (i když „nastoupil k výkonu práce“ na Slovensku). V příloze vám posílám formulář, který na ÚP pošlete. Až zaměstnanec skončí DPP, musíte na ÚP tuto změnu nahlásit do 10 kalendářních dnů.

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin

Mohlo by vás zajímat