ZKUŠEBNÍ DOBA PŘI PRODLOUŽENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU NA DOBU URČITOU

forward-fast-speed-performance-logistics-time-income-wealth-executive-manager-management-boss-company_t20_E0vneQ

Dobrý den, byla jsem ve firmě zaměstnaná půl roku. Měla jsem smlouvu na dobu určitou. Když mi smlouva skončila, dal mi majitel znovu smlouvu na dobu určitou, zase na 6 měsíců a zkušební dobu. Může mě dát v této zkušební době výpověď?

ODPOVĚĎ:

Dobrý den, pokud vaše smlouva na dobu určitou skončila a vy jste uzavřeli novou smlouvu, ve které je uveden nový datum nástupu do práce, zákoník práce umožňuje sjednání nové zkušební doby. Pokud se ale jedná pouze o prodloužení stávající pracovní smlouvy (formou dodatku), zkušební dobu sjednat už nelze, a to ani kdyby se v dodatku cokoliv oproti původní pracovní smlouvě změnilo (typicky druh vykonávané práce, někdy místo výkonu práce – cokoliv). Jestliže by se to přesto stalo a zaměstnavatel by s Vámi ukončil pracovní poměr v nově sjednané zkušební době (nešlo by o výpověď s dvouměsíční výpovědní dobou) a Vy byste chtěla v práci pokračovat, musela byste se obrátit na soud, aby rozvázání pracovního poměru ve ZD prohlásil za neplatné. 

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin

Mohlo by vás zajímat