JAK SE POČÍTÁ DÉLKA TRVÁNÍ PRACOVNÍHO POMĚRU?
Zaměstnanec má pracovní smlouvu od 1.6.2017. K 30.4.2018 dostal výpověď z organizačních důvodů,
Zaměstnanec má pracovní smlouvu od 1.6.2017. K 30.4.2018 dostal výpověď z organizačních důvodů,
Zaměstnanec má pracovní smlouvu od 1.6.2017. K 30.4.2018 dostal výpověď z organizačních důvodů,