
PŘEVEDENÍ NA JINOU PRÁCI VE VÝPOVĚDNÍ DOBĚ
Pracuji jako učitelka na 1.stupni ZŠ. Dala jsem v červnu výpověď s 2měsíční výpovědní
Pracuji jako učitelka na 1.stupni ZŠ. Dala jsem v červnu výpověď s 2měsíční výpovědní
Dobrý den, před pár dny nám oznámili v práci, že se bude naše prodejna
Zaměstnavatel a zaměstnanec uzavřeli dohodu o ukončení pracovního poměru: pracovní poměr mezi zaměstnavatelem
V květnu jsem odpracovala 15 hodin přesčas. Když jsem zjišťovala, proč mi nebyly
Zaměstnavatel nám už dva měsíce nezaplatil mzdu. Můžeme dát okamžitou výpověď? Zaměstnavatel hrozí,
Dobrý den, naše zaměstnankyně byla od 17.12.2012 v pracovní neschopnosti. Nyní nám sdělila, že
Chtěla bych se zeptat ohledně dodatku pracovní smlouvy. Máme zaměstnankyni, která u nás
Chtěla bych se zeptat ohledně dodatku pracovní smlouvy. Máme zaměstnankyni, která u nás
Dobrý den, jsem v HPP s průměrným měsíčním fondem 168 hod. (v závislosti
Dobrý den, mám jednoho pracovníka ve směnách, který má pocit, že má nárok
Pracuji jako učitelka na 1.stupni ZŠ. Dala jsem v červnu výpověď s 2měsíční výpovědní
Dobrý den, před pár dny nám oznámili v práci, že se bude naše prodejna
Zaměstnavatel a zaměstnanec uzavřeli dohodu o ukončení pracovního poměru: pracovní poměr mezi zaměstnavatelem
V květnu jsem odpracovala 15 hodin přesčas. Když jsem zjišťovala, proč mi nebyly
Zaměstnavatel nám už dva měsíce nezaplatil mzdu. Můžeme dát okamžitou výpověď? Zaměstnavatel hrozí,
Dobrý den, naše zaměstnankyně byla od 17.12.2012 v pracovní neschopnosti. Nyní nám sdělila, že
Chtěla bych se zeptat ohledně dodatku pracovní smlouvy. Máme zaměstnankyni, která u nás
Chtěla bych se zeptat ohledně dodatku pracovní smlouvy. Máme zaměstnankyni, která u nás
Dobrý den, jsem v HPP s průměrným měsíčním fondem 168 hod. (v závislosti
Dobrý den, mám jednoho pracovníka ve směnách, který má pocit, že má nárok