ŘETĚZENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU NA DOBU URČITOU
6. 9. 2017
Soud: Nejvyšší soud Datum rozhodnutí: 08/26/2013 Spisová značka: 21 Cdo 1611/2012 ECLI: ECLI:CZ:NS:2013:21.CDO.1611.2012.1 Typ rozhodnutí: ROZSUDEK Heslo: Pracovněprávní
DLOUHODOBÉ POZBYTÍ ZDRAVOTNÍ ZPŮSOBILOSTI ZAMĚSTNANCEM A NÁHRADA MZDY BĚHEM VÝPOVĚDNÍ DOBY
6. 9. 2017
Soud: Krajský soud v Hradci Králové (pobočka Pardubice) Datum rozhodnutí: 1. března 2012 Spisová značka: 23 Co 619/2011
CO JE A CO NENÍ ZÁVISLÁ PRÁCE
6. 9. 2017
NEJVYŠŠÍ SPRÁVNÍ SOUD DEFINOVAL VE SVÉM ROZHODNUTÍ ZNAKY ZÁVISLÉ PRÁCE „Společným rysem a jakýmsi leitmotivem všech znaků závislé
„NULOVÁ TOLERANCE“ ALKOHOLU V PRACOVNÍCH VZTAZÍCH
6. 9. 2017
Uplatní se v pracovních vztazích nulová tolerance alkoholu, nebo co vlastně zákoník práce myslí tím, že zaměstnanec nesmí
PO JAK DLOUHÉ DOBĚ ZAMĚSTNÁNÍ MÁM NÁROK NA PODPORU?
16. 10. 2015
Dobrý den, mám prosím dotaz. 11měsíců jsem byla na pracovním úřadě a pobírala podporu (nar.1957). Nyní jsem zaměstnána na
ŘETĚZENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU NA DOBU URČITOU
6. 9. 2017
Soud: Nejvyšší soud Datum rozhodnutí: 08/26/2013 Spisová značka: 21 Cdo 1611/2012 ECLI: ECLI:CZ:NS:2013:21.CDO.1611.2012.1 Typ rozhodnutí: ROZSUDEK Heslo: Pracovněprávní
DLOUHODOBÉ POZBYTÍ ZDRAVOTNÍ ZPŮSOBILOSTI ZAMĚSTNANCEM A NÁHRADA MZDY BĚHEM VÝPOVĚDNÍ DOBY
6. 9. 2017
Soud: Krajský soud v Hradci Králové (pobočka Pardubice) Datum rozhodnutí: 1. března 2012 Spisová značka: 23 Co 619/2011
CO JE A CO NENÍ ZÁVISLÁ PRÁCE
6. 9. 2017
NEJVYŠŠÍ SPRÁVNÍ SOUD DEFINOVAL VE SVÉM ROZHODNUTÍ ZNAKY ZÁVISLÉ PRÁCE „Společným rysem a jakýmsi leitmotivem všech znaků závislé
„NULOVÁ TOLERANCE“ ALKOHOLU V PRACOVNÍCH VZTAZÍCH
6. 9. 2017
Uplatní se v pracovních vztazích nulová tolerance alkoholu, nebo co vlastně zákoník práce myslí tím, že zaměstnanec nesmí
PO JAK DLOUHÉ DOBĚ ZAMĚSTNÁNÍ MÁM NÁROK NA PODPORU?
16. 10. 2015
Dobrý den, mám prosím dotaz. 11měsíců jsem byla na pracovním úřadě a pobírala podporu (nar.1957). Nyní jsem zaměstnána na
Naše kurzy
Sponzorováno
Naše kurzy
Chci newsletter
Produkty
