CO JE A CO NENÍ ZÁVISLÁ PRÁCE
6. 9. 2017
NEJVYŠŠÍ SPRÁVNÍ SOUD DEFINOVAL VE SVÉM ROZHODNUTÍ ZNAKY ZÁVISLÉ PRÁCE „Společným rysem a jakýmsi leitmotivem všech znaků závislé
Právě frčí:
Menu
Menu
NEJVYŠŠÍ SPRÁVNÍ SOUD DEFINOVAL VE SVÉM ROZHODNUTÍ ZNAKY ZÁVISLÉ PRÁCE „Společným rysem a jakýmsi leitmotivem všech znaků závislé
Uplatní se v pracovních vztazích nulová tolerance alkoholu, nebo co vlastně zákoník práce myslí tím, že zaměstnanec nesmí
Dobrý den, mám prosím dotaz. 11měsíců jsem byla na pracovním úřadě a pobírala podporu (nar.1957). Nyní jsem zaměstnána na
Aktualizováno k právnímu stavu: srpen 2020 Dobrý den, zaměstnanec poslal zaměstnavateli poštou (doporučeně) výpověď, ale zaměstnavatel ji nepřevzal.
NEJVYŠŠÍ SPRÁVNÍ SOUD DEFINOVAL VE SVÉM ROZHODNUTÍ ZNAKY ZÁVISLÉ PRÁCE „Společným rysem a jakýmsi leitmotivem všech znaků závislé
Uplatní se v pracovních vztazích nulová tolerance alkoholu, nebo co vlastně zákoník práce myslí tím, že zaměstnanec nesmí
Dobrý den, mám prosím dotaz. 11měsíců jsem byla na pracovním úřadě a pobírala podporu (nar.1957). Nyní jsem zaměstnána na
Aktualizováno k právnímu stavu: srpen 2020 Dobrý den, zaměstnanec poslal zaměstnavateli poštou (doporučeně) výpověď, ale zaměstnavatel ji nepřevzal.
© Institut pro mediaci a pracovní vztahy s.r.o.
powered by 3CM
