ŘETĚZENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU NA DOBU URČITOU
Soud: Nejvyšší soud Datum rozhodnutí: 08/26/2013 Spisová značka: 21 Cdo 1611/2012 ECLI: ECLI:CZ:NS:2013:21.CDO.1611.2012.1 Typ rozhodnutí: ROZSUDEK Heslo: Pracovněprávní
Soud: Nejvyšší soud Datum rozhodnutí: 08/26/2013 Spisová značka: 21 Cdo 1611/2012 ECLI: ECLI:CZ:NS:2013:21.CDO.1611.2012.1 Typ rozhodnutí: ROZSUDEK Heslo: Pracovněprávní
Soud: Krajský soud v Hradci Králové (pobočka Pardubice) Datum rozhodnutí: 1. března 2012 Spisová značka: 23 Co 619/2011
NEJVYŠŠÍ SPRÁVNÍ SOUD DEFINOVAL VE SVÉM ROZHODNUTÍ ZNAKY ZÁVISLÉ PRÁCE „Společným rysem a jakýmsi leitmotivem všech znaků závislé
Uplatní se v pracovních vztazích nulová tolerance alkoholu, nebo co vlastně zákoník práce myslí tím, že zaměstnanec nesmí
Dobrý den, mám prosím dotaz. 11měsíců jsem byla na pracovním úřadě a pobírala podporu (nar.1957). Nyní jsem zaměstnána na
Soud: Nejvyšší soud Datum rozhodnutí: 08/26/2013 Spisová značka: 21 Cdo 1611/2012 ECLI: ECLI:CZ:NS:2013:21.CDO.1611.2012.1 Typ rozhodnutí: ROZSUDEK Heslo: Pracovněprávní
Soud: Krajský soud v Hradci Králové (pobočka Pardubice) Datum rozhodnutí: 1. března 2012 Spisová značka: 23 Co 619/2011
NEJVYŠŠÍ SPRÁVNÍ SOUD DEFINOVAL VE SVÉM ROZHODNUTÍ ZNAKY ZÁVISLÉ PRÁCE „Společným rysem a jakýmsi leitmotivem všech znaků závislé
Uplatní se v pracovních vztazích nulová tolerance alkoholu, nebo co vlastně zákoník práce myslí tím, že zaměstnanec nesmí
Dobrý den, mám prosím dotaz. 11měsíců jsem byla na pracovním úřadě a pobírala podporu (nar.1957). Nyní jsem zaměstnána na