Výpověď dohody o pracovní činnosti (výpověď DPČ) je jedním ze způsobů, jak lze ukončit vztah vzniklý z dohody o pracovní činnosti (vedle dohody o zrušení dohody o pracovní činnosti a okamžitého zrušení dohody o pracovní činnosti – pokud je tato možnost sjednána). Výpověď dohody o pracovní činnosti využijete, ať už jste zaměstnanec nebo zaměstnavatel, a dále nechcete v pracovněprávním vztahu založeném dohodou setrvávat.
Pamatujte na to, že:
- Výpověď dohody o pracovní činnosti vyžaduje písemnou formu.
- Dohodu o pracovní činnosti je možné vypovědět bez udání důvodu nebo z jakéhokoli důvodu.
- Výpovědní doba je 15denní, přičemž začíná běžet dnem, kdy byla prokazatelně doručena druhé straně.