PRACOVNÍ POHOTOVOST – PŘÍPLATEK A MZDA

200-two-hundred-korun-dve-ste-czech-czk-koruna-haler-republic-money-cash-bills-wealth-funds-banking_t20_QKEk4m

V naší firmě se často drží pracovní pohotovost. Příplatky platíme, ale nemáme jasno v tom, odkdy se platí mzda – od okamžiku, kdy zaměstnanci zavoláme, že má přijet do práce, nebo od okamžiku, kdy začne pracovat?

ODPOVĚĎ:

Cesta z místa držení pracovní pohotovosti, ať už se jedná o domov zaměstnance nebo jakékoliv jiné místo, do místa výkonu práce a zpět se posuzuje jako cesta do zaměstnání a zpět, takže se z hlediska pracovní doby o výkon práce nejedná. Můžete se ale se zaměstnanci dohodnout jinak. Pro účely cestovních náhrad se ovšem tato cesta považuje za pracovní cestu (§152 ZP – cestovními výdaji, za které zaměstnavatel poskytuje cestovní náhrady, jsou výdaje, které vzniknou při mimořádné cestě v souvislosti s výkonem práce mimo rozvrh směn v místě výkonu práce nebo pravidelného pracoviště).

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin

Mohlo by vás zajímat

Online Úvod do mediace se bude konat 18. března od 10 hod.