Efektivní pracovní porady a schůzky. A jak na ně?
26. 4. 2022
Porady, a jednání – ať už státních nebo nestátních subjektů, bývají považovány za
Články
Stranou sporu snadno a rychle
22. 11. 2021
V roli zaměstnance, vedoucího pracovníka nebo obchodního partnera. Pracovní prostředí, kde se setkávají různé
MINIMALIZACE OSOBNÍCH ÚDAJŮ UCHAZEČŮ O PRÁCI
15. 1. 2021
Zaměstnavatel shromažďuje osobní údaje o svých zaměstnancích, resp. potenciálních zaměstnancích ještě před vznikem
MÁ ZAMĚSTNANEC PRÁVO BÝT ZAPOMENUT PODLE GDPR?
13. 1. 2021
Zaměstnavatel má, v roli správce osobních údajů, povinnost dodržovat zásady stanovené v GDPR. Jednou z těchto
SOUHLAS SE ZPRACOVÁNÍM OSOBNÍCH ÚDAJŮ ZAMĚSTNANCŮ
18. 12. 2020
Zaměstnanec je v oblasti ochrany osobních údajů jednak takovou prodlouženou rukou zaměstnavatele jakožto správce
PRACOVNĚPRÁVNÍ SMLOUVY JINAK
16. 12. 2020
Dnešní příspěvek bude trošku jiný než ty ostatní. Berte jej spíš jako námět
VNITRO-ORGANIZAČNÍ DOKUMENT – PRAVIDLA OCHRANY OSOBNÍCH ÚDAJŮ
11. 12. 2020
GDPR stanoví, že správce (zpracovatel), musí přijmout taková technická a organizační opatření, aby
MŮŽE BÝT JEDNATEL ZÁROVEŇ ZAMĚSTNANCEM?
27. 11. 2020
Danou otázkou se zabývají soudy na všech stupních už od devadesátých let minulého
SICK DAYS A BRIDGE DAYS
25. 11. 2020
Termínem sick days se v personální praxi označuje pracovní volno, za které zaměstnavatel poskytne
VSTUPNÍ PRACOVNĚLÉKAŘSKÁ PROHLÍDKA U MLADISTVÝCH ZAMĚSTNANCŮ
13. 11. 2020
Kdo je mladistvý zaměstnanec? Mladistvým zaměstnancem je zaměstnaná fyzická osoba, která je starší
Efektivní pracovní porady a schůzky. A jak na ně?
26. 4. 2022
Porady, a jednání – ať už státních nebo nestátních subjektů, bývají považovány za
Stranou sporu snadno a rychle
22. 11. 2021
V roli zaměstnance, vedoucího pracovníka nebo obchodního partnera. Pracovní prostředí, kde se setkávají různé
MINIMALIZACE OSOBNÍCH ÚDAJŮ UCHAZEČŮ O PRÁCI
15. 1. 2021
Zaměstnavatel shromažďuje osobní údaje o svých zaměstnancích, resp. potenciálních zaměstnancích ještě před vznikem
MÁ ZAMĚSTNANEC PRÁVO BÝT ZAPOMENUT PODLE GDPR?
13. 1. 2021
Zaměstnavatel má, v roli správce osobních údajů, povinnost dodržovat zásady stanovené v GDPR. Jednou z těchto
SOUHLAS SE ZPRACOVÁNÍM OSOBNÍCH ÚDAJŮ ZAMĚSTNANCŮ
18. 12. 2020
Zaměstnanec je v oblasti ochrany osobních údajů jednak takovou prodlouženou rukou zaměstnavatele jakožto správce
PRACOVNĚPRÁVNÍ SMLOUVY JINAK
16. 12. 2020
Dnešní příspěvek bude trošku jiný než ty ostatní. Berte jej spíš jako námět
VNITRO-ORGANIZAČNÍ DOKUMENT – PRAVIDLA OCHRANY OSOBNÍCH ÚDAJŮ
11. 12. 2020
GDPR stanoví, že správce (zpracovatel), musí přijmout taková technická a organizační opatření, aby
MŮŽE BÝT JEDNATEL ZÁROVEŇ ZAMĚSTNANCEM?
27. 11. 2020
Danou otázkou se zabývají soudy na všech stupních už od devadesátých let minulého
SICK DAYS A BRIDGE DAYS
25. 11. 2020
Termínem sick days se v personální praxi označuje pracovní volno, za které zaměstnavatel poskytne
VSTUPNÍ PRACOVNĚLÉKAŘSKÁ PROHLÍDKA U MLADISTVÝCH ZAMĚSTNANCŮ
13. 11. 2020
Kdo je mladistvý zaměstnanec? Mladistvým zaměstnancem je zaměstnaná fyzická osoba, která je starší
