NEKOLIDUJÍCÍ ZAMĚSTNÁNÍ A PODPORA V NEZAMĚSTNANOSTI
25. 10. 2017
Dne 14.7.2017 vyšel ve Sbírce zákonů zákon č. 206/2017 Sb., který mimo jiné
25 října, 2017
CO DĚLAT, KDYŽ ZAMĚSTNANEC NEBO ZAMĚSTNAVATEL NECHTĚJÍ PODEPSAT VÝPOVĚĎ
25. 10. 2017
Až překvapivě často slýchám stesky na to, že jedna strana pracovněprávního vztahu (tzn.
PRÁVA A POVINNOSTI ZAMĚSTNANCE A ZAMĚSTNAVATELE V SOUVISLOSTI S UVOLNĚNÍM ZAMĚSTNANCE NA PLÁNOVANÉ VOJENSKÉ CVIČENÍ
25. 10. 2017
Vojenské cvičení je překážkou v práci, s kterou počítá § 204 ZP. Podle § 206 ZP má
MANIPULACE MLADISTVÝCH BRIGÁDNÍKŮ S PENĚZI A HMOTNÁ ODPOVĚDNOST
25. 10. 2017
Přichomýtla jsem se k zajímavé diskusi. Někdo tvrdil, že je nutné propustit mladistvé
NOVÁ VÝŠE MINIMÁLNÍ MZDY OD 1.1.2018
25. 10. 2017
Dne 13. září 2017 vyšlo ve Sbírce zákonů nařízení vlády č. 286/2017 Sb., kterým
MŮŽE PRACOVNÍ POMĚR VZNIKNOUT I V DEN, KTERÝ PRO ZAMĚSTNANCE NENÍ DNEM PRACOVNÍM?
25. 10. 2017
Může. Pracovní poměr vzniká podle zákoníku práce dnem, který byl sjednán jako den
ZRUŠENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU VE ZKUŠEBNÍ DOBĚ
25. 10. 2017
ZE STRANY ZAMĚSTNANCE Označení zaměstnavatele – společnost (podle obchodního rejstříku), k rukám (koho)
DOHODA O ROZVÁZÁNÍ PRACOVNÍHO POMĚRU
25. 10. 2017
Název, IČ, sídlo zaměstnavatele Zastoupený na straně jedné (dále jako „zaměstnavatel“) a pan/í
PŘEDŽALOBNÍ VÝZVA
25. 10. 2017
(Předžalobní výzvu musíte podle zákona doručit tomu, kdo vám dluží, vždy předtím, než
NEPŘIDĚLOVÁNÍ PRÁCE ZAMĚSTNANCI BĚHEM VÝPOVĚDNÍ DOBY
25. 10. 2017
(Této možnosti se dá využít v případě, že zaměstnavatel dá zaměstnanci výpověď, příp.
NEKOLIDUJÍCÍ ZAMĚSTNÁNÍ A PODPORA V NEZAMĚSTNANOSTI
25. 10. 2017
Dne 14.7.2017 vyšel ve Sbírce zákonů zákon č. 206/2017 Sb., který mimo jiné
CO DĚLAT, KDYŽ ZAMĚSTNANEC NEBO ZAMĚSTNAVATEL NECHTĚJÍ PODEPSAT VÝPOVĚĎ
25. 10. 2017
Až překvapivě často slýchám stesky na to, že jedna strana pracovněprávního vztahu (tzn.
PRÁVA A POVINNOSTI ZAMĚSTNANCE A ZAMĚSTNAVATELE V SOUVISLOSTI S UVOLNĚNÍM ZAMĚSTNANCE NA PLÁNOVANÉ VOJENSKÉ CVIČENÍ
25. 10. 2017
Vojenské cvičení je překážkou v práci, s kterou počítá § 204 ZP. Podle § 206 ZP má
MANIPULACE MLADISTVÝCH BRIGÁDNÍKŮ S PENĚZI A HMOTNÁ ODPOVĚDNOST
25. 10. 2017
Přichomýtla jsem se k zajímavé diskusi. Někdo tvrdil, že je nutné propustit mladistvé
NOVÁ VÝŠE MINIMÁLNÍ MZDY OD 1.1.2018
25. 10. 2017
Dne 13. září 2017 vyšlo ve Sbírce zákonů nařízení vlády č. 286/2017 Sb., kterým
MŮŽE PRACOVNÍ POMĚR VZNIKNOUT I V DEN, KTERÝ PRO ZAMĚSTNANCE NENÍ DNEM PRACOVNÍM?
25. 10. 2017
Může. Pracovní poměr vzniká podle zákoníku práce dnem, který byl sjednán jako den
ZRUŠENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU VE ZKUŠEBNÍ DOBĚ
25. 10. 2017
ZE STRANY ZAMĚSTNANCE Označení zaměstnavatele – společnost (podle obchodního rejstříku), k rukám (koho)
DOHODA O ROZVÁZÁNÍ PRACOVNÍHO POMĚRU
25. 10. 2017
Název, IČ, sídlo zaměstnavatele Zastoupený na straně jedné (dále jako „zaměstnavatel“) a pan/í
PŘEDŽALOBNÍ VÝZVA
25. 10. 2017
(Předžalobní výzvu musíte podle zákona doručit tomu, kdo vám dluží, vždy předtím, než
NEPŘIDĚLOVÁNÍ PRÁCE ZAMĚSTNANCI BĚHEM VÝPOVĚDNÍ DOBY
25. 10. 2017
(Této možnosti se dá využít v případě, že zaměstnavatel dá zaměstnanci výpověď, příp.
