JMENOVÁNÍ A ODVOLÁNÍ VEDOUCÍHO ZAMĚSTNANCE
25. 10. 2017
Jmenovat (a tedy i odvolat) je možné pouze vedoucího zaměstnance, tedy toho, kdo
Články
NOVINKY 2017 – POVINNOST ZAMĚSTNAVATELE VYHOVĚT ŽÁDOSTI ZAMĚSTNANCE O VHODNOU ÚPRAVU PRACOVNÍ DOBY
25. 10. 2017
Co by měla přinést novela zákoníku práce v roce 2017? Hodně se mezi
UKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU A PODPORA V NEZAMĚSTNANOSTI
23. 10. 2017
Mezi časté dotazy patří otázka na to, kdy a v jaké výši má
NEOMLUVENÁ ABSENCE A NEPLACENÉ VOLNO – ZMĚNY VE ZDRAVOTNÍM POJIŠTĚNÍ
23. 10. 2017
Do konce roku 2014 platilo, že neplacené volno a neomluvená absence zakládaly povinnost
VÝPOVĚDI – MOŽNOSTI A POVINNOSTI Z POHLEDU ZAMĚSTNAVATELE
23. 10. 2017
Cílem tohoto článku je nastínit možné postupy a povinnosti zaměstnavatele v případě, kdy je
DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE PODROBNĚ
23. 10. 2017
Dohodu o provedení práce (DPP) upravuje zákoník práce v § 75 a násl.
FINANČNÍ POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE A FINANČNÍ NÁROKY ZAMĚSTNANCE PŘI SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU
23. 10. 2017
1. JAKÝMI ZPŮSOBY MŮŽE PRACOVNÍ POMĚR SKONČIT? zrušením ve zkušební době – pokud dojde
ŘETĚZENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU NA DOBU URČITOU
23. 10. 2017
Možnost uzavírat pracovní poměr na dobu určitou i víckrát než 3x, přinesla zpět novela zákoníku
HUMAN AGE – VYPLATÍ SE PÉČE O ZAMĚSTNANCE?
23. 10. 2017
ZATÍM KLID PŘED BOUŘÍ Oborníci na zaměstnanost tvrdí, že znovuoživení hospodářského růstu a
PRACOVNÍ POMĚR NA DOBU URČITOU U PEDAGOGICKÝCH PRACOVNÍKŮ
23. 10. 2017
12. ledna 2016 nabyl účinnosti zákon č. 379/2015 Sb., kterým se mění zákon
JMENOVÁNÍ A ODVOLÁNÍ VEDOUCÍHO ZAMĚSTNANCE
25. 10. 2017
Jmenovat (a tedy i odvolat) je možné pouze vedoucího zaměstnance, tedy toho, kdo
NOVINKY 2017 – POVINNOST ZAMĚSTNAVATELE VYHOVĚT ŽÁDOSTI ZAMĚSTNANCE O VHODNOU ÚPRAVU PRACOVNÍ DOBY
25. 10. 2017
Co by měla přinést novela zákoníku práce v roce 2017? Hodně se mezi
UKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU A PODPORA V NEZAMĚSTNANOSTI
23. 10. 2017
Mezi časté dotazy patří otázka na to, kdy a v jaké výši má
NEOMLUVENÁ ABSENCE A NEPLACENÉ VOLNO – ZMĚNY VE ZDRAVOTNÍM POJIŠTĚNÍ
23. 10. 2017
Do konce roku 2014 platilo, že neplacené volno a neomluvená absence zakládaly povinnost
VÝPOVĚDI – MOŽNOSTI A POVINNOSTI Z POHLEDU ZAMĚSTNAVATELE
23. 10. 2017
Cílem tohoto článku je nastínit možné postupy a povinnosti zaměstnavatele v případě, kdy je
DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE PODROBNĚ
23. 10. 2017
Dohodu o provedení práce (DPP) upravuje zákoník práce v § 75 a násl.
FINANČNÍ POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE A FINANČNÍ NÁROKY ZAMĚSTNANCE PŘI SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU
23. 10. 2017
1. JAKÝMI ZPŮSOBY MŮŽE PRACOVNÍ POMĚR SKONČIT? zrušením ve zkušební době – pokud dojde
ŘETĚZENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU NA DOBU URČITOU
23. 10. 2017
Možnost uzavírat pracovní poměr na dobu určitou i víckrát než 3x, přinesla zpět novela zákoníku
HUMAN AGE – VYPLATÍ SE PÉČE O ZAMĚSTNANCE?
23. 10. 2017
ZATÍM KLID PŘED BOUŘÍ Oborníci na zaměstnanost tvrdí, že znovuoživení hospodářského růstu a
PRACOVNÍ POMĚR NA DOBU URČITOU U PEDAGOGICKÝCH PRACOVNÍKŮ
23. 10. 2017
12. ledna 2016 nabyl účinnosti zákon č. 379/2015 Sb., kterým se mění zákon
