
SOUHLAS SE ZPRACOVÁNÍM OSOBNÍCH ÚDAJŮ ZAMĚSTNANCŮ
Zaměstnanec je v oblasti ochrany osobních údajů jednak takovou prodlouženou rukou zaměstnavatele jakožto správce osobních údajů, a jednak je
Zaměstnanec je v oblasti ochrany osobních údajů jednak takovou prodlouženou rukou zaměstnavatele jakožto správce osobních údajů, a jednak je
Dnešní příspěvek bude trošku jiný než ty ostatní. Berte jej spíš jako námět k zamyšlení nebo zajímavost. Na webu
GDPR stanoví, že správce (zpracovatel), musí přijmout taková technická a organizační opatření, aby minimalizovali riziko porušení zabezpečení zpracování
Dodatek k dohodě o pracovní činnosti se vám bude hodit pro případ, kdy potřebujete upravit obsah již účinné dohody.
Dodatek k dohodě o provedení práce použijete v případě, kdy chcete změnit již účinnou dohodu, resp. upravit její obsah. Dodatek
Dne 30.11.2020 bylo vyhlášeno nařízení vlády č. 487/2020 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 576/2006 Sb., o
Zaměstnanec je v oblasti ochrany osobních údajů jednak takovou prodlouženou rukou zaměstnavatele jakožto správce osobních údajů, a jednak je
Dnešní příspěvek bude trošku jiný než ty ostatní. Berte jej spíš jako námět k zamyšlení nebo zajímavost. Na webu
GDPR stanoví, že správce (zpracovatel), musí přijmout taková technická a organizační opatření, aby minimalizovali riziko porušení zabezpečení zpracování
Dodatek k dohodě o pracovní činnosti se vám bude hodit pro případ, kdy potřebujete upravit obsah již účinné dohody.
Dodatek k dohodě o provedení práce použijete v případě, kdy chcete změnit již účinnou dohodu, resp. upravit její obsah. Dodatek
Dne 30.11.2020 bylo vyhlášeno nařízení vlády č. 487/2020 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 576/2006 Sb., o